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我做了5年薪酬,终于明白HR专员和HRM大的区别...我在一个群里认识了HR丽敏,她的职业生涯可以说开局为0,但实至名归。说她实至名归:她今年29...关于赚钱:8条小建议,HR也一样!众泽专栏作家越来越多的人,在当下主要的兴趣,就是赚钱。钱,就好像是一个磁铁,可以把现实世界吸到自己的理想世界中去。当下有很多小伙伴都表示缺钱,那么关于钱和赚钱,我跟你分享我的心法。1、靠近你身边,比较会赚钱的人每次靠近一些牛人的时候,我就都想,我们居然可以如此简单...21条:HRBP日常工作清单!(值得收藏)众泽专栏作家可能还有不少HRBP,都在困惑:HRBP到底要做什么?网上也有很多说法:1、HRBP要做招聘、要做培训;2、HRBP要贴近业务,也为业务解决问题;3、HRBP要做杂活,业务部门和人力部门的杂活都要干;......那么HRBP到底有哪些核心工作呢?小泽今天给你整理了21条,希望能帮你缕清思....gg_global_2{width:28.72rem;height:auto;margin:0auto;}.gg_global_2img{width:100%;height:auto;border-radius:0.4rem;} 你受到过“职场霸陵”吗?众泽专栏作家通过新闻,你可能听说过校园霸凌。校园霸凌是指发生在孩子之间的欺凌和压迫行为,包括肢体和言语的攻击,严重的时候会让受害的学生都不想去上学。校园霸凌的新闻我们可以经常看到,但是,职场霸凌行为却被讨论得比较少。职场欺凌对职场人的负面影响和校园欺凌对孩子的负面影...为何六大模块中,“薪酬”模块值钱?言职哥哥职场说书人上个月和一群人力资源的同行吃饭,提到了“2023想实现的目标”这个话题。其中有个HR回答令人印象深刻,“学会薪酬绩效,争取明年买房!”这话外行(包括一些其他模块的同行)听来所言非实,只有我们做薪酬的才知道这并非吹牛皮的胡话...“在小公司做薪酬,我劝你想开点....”三茅网课程讲师转眼就到四月,一波HR在群里分享工作计划。群里有位HR分享近期准备帮公司搭建薪酬体系,并坦言在网上找了一些资料,大概的框架已经定了,但是就怕细节出现问题,所以特地来请教一下牛人,要注意哪些细节。此话题一出,如洪水开闸,跟帖的纷纷问起她的情况,比如公司规模,为...从培训事务工作者到企业问题解决专家惠彩课程讲师今天我们主要来分享《培训进化论从培训专家到学习设计师》这本书的核心内容,这本书的内容与我们分享的《培训项目设计》底层逻辑是一致的,但是具体的设计环节的侧重点上有差异,但是本质都是为了解决问题。本书一共有7章内容,7个章节对应了培训项目设计和运营的7个阶段:...想着跳出舒适区挑战自己,结果直接失业了言职哥哥职场说书人好朋友阿林辞去了工作,惹来很多人不理解。不理解都来自于阿林待在人人艳羡的神仙公司,公司规模不大人员稳定,她主要处理好自己的工作就可以按点下班,公司福利待遇也非常不错。现在外面是什么环境,能有一份稳定的工作,都可以用“谢天谢地”这个词来形容了...· 3 收藏如何建立一个有效的薪酬体系刘伶谈薪论效课程讲师在现代企业管理中,建立一个有效的薪酬体系是至关重要的。这不仅有助于吸引和激励优秀的员工,还能降低人员流动率、减少内部矛盾。这篇文章将讨论薪酬体系的设计,以及如何解决外部均衡和内部均衡的问题。为什么要进行薪酬制度设计薪酬制度的设计对公司和员工都有重要的影响...短路经济:如何把出厂价1元钱的东西,卖到几毛钱?HR丶九木课程讲师今天我们来学习,新零售的第三大核心逻辑:短路经济。小王经营一家日用杂货店,每周从批发市场进货。生意本来还可以,但自从有了万恶的淘宝,大家就基本不来买东西了。小王很焦虑,上淘宝一看,天啊,淘宝上的零售价,比自己的进货价还便宜。这可怎么办?怎么办?写信给报社...别瞎努力了,领导绝不会提拔这3种HR!言职哥哥职场说书人前段时间,HR朋友孟琳问我:“我在公司做了快6年HR,期间没犯过什么大错,为什么领导一次都没提拔过我呢?”我:“具体说说你的工作情况。”孟琳:“我现在的工作内容比较偏操作层面,基本就还是招聘面试、算工资、奖金、考勤之类的。近就很纠结,要不要跳槽算了?”...· 1 收藏基础盘点与分析李继超专栏作家第三节组织盘点与设计改进(【案例】女装因系公司)部分基础盘点与分析一、(直属)员工基本状况盘点目标企业为因系研发型公司,目前发展阶段因-果-人过程,正在经历产能裂变的事系过程,近三年产能均值增长率73.4%。公司定位为中高端女性市场,加之国内定制化服装的订...能否争取成功关键在于人力部负责人的态度Jason盛杰专栏作家HRBP只是一个普通管理岗位,不存在岗位晋升,权力和收入上涨有限,竞争相对比较小。另外,HRBP对于人力资源管理的专业要求并不高,基本不需要自己独立设计人力资源的管理体系,更多是吃透人力资源部的政策,做好落地执行即可。对于HRBP而言,如何平衡业务部门领导和人力资源...1 回复· 12 收藏· 37 点赞有这3个迹象,建议马上辞职(HR必读)三茅网课程讲师说实话,很突然,在大厂人力部工作5年的琳达说。昨天下午,领导来找我谈补偿金的事情,说公司在做业务调整,启动了裁员计划,我在其中,真挺尴尬的琳达补充道。后,这位负责人力招聘的HR朋友,就这样告别了自己的岗位。琳达还表示,部门部分被保留下来继续运营或善后,但...老板让我做绩效,我打算辞职了....言职哥哥职场说书人今年十一月已近月底,但招聘工作同淡季没啥区别。拿现下工作来说,对于HR,这静悄悄的局势已经有三年之久,原以为过后经济形式会有好转,没想到还是有很多企业各自经受着危机的考验。有个老板就来咨询过:“我公司福利不错,可每到年终还是有很多业务人才辞职要走,底下员工也没干劲,是什么原因呢...· 5 收藏· 1 点赞系列文十八:绩效管理之如何做好绩效复盘?刘晓艳专栏作家复盘这个词,大家并不陌生,对于复盘的作用也都非常的清楚,那么如何做好绩效管理的复盘呢?从复盘的类别可以分为、公司复盘、部门复盘、个人复盘从复盘的时间可以分为:日复盘、周复盘、月复度、季复盘、年复盘那么企业做绩效管理复盘应该如何做呢?不同类别的复盘内容有所...研发中心HRBP职能概要与任职解析李继超专栏作家研发中心HRBP职能概要与任职解析一、研发部门HRBP的职能概要1、战略参与参与研发中心中长期战略讨论、年度任务目标制定,并协助部门领导建立符合组织及部门发展的部室架构,协助建立技术智库充分发挥企业的技术优势,绘制部门所需人才的画像、实施招聘和培训。2、规划支持参...· 11 收藏· 54 点赞企业内训师的状态远比知识本身更重要徐伯达课程讲师你是否曾遇到过这样的企业内训师?他们站在讲台上,滔滔不绝地传授着专业知识,但你却觉得昏昏欲睡,仿佛置身于一个无尽的知识海洋中,找不到方向。或者,你有没有体验过另一种内训师,他们似乎并没有说太多,但你却能从中感受到他们的热情、活力和真诚,仿佛被一股无形的力...35岁还没走到管理岗位的人,后来都做了什么?言职哥哥职场说书人35岁,是一个人的职业分水岭。在这个年龄段,很多人会担心职业危机。尤其是HR这个行业,很多人会把能否成为管理者,当作是衡量自己职业成功与否的重要标准。但是我们要明白,35岁的HR是否成为管理者不是衡量成功的唯一标准。只有做对这几件事,才能更好延长自己二次职业生命周期...施工企业的经营人员激励与薪酬设计刘伶谈薪论效课程讲师在建筑施工行业,项目管理效益一直是企业生存和发展的关键话题。特别是对于经营人员,他们是项目管理的核心,需要设计专门的薪酬激励机制,以激发工作热情、规范行为,使其与企业的整体战略方向相契合。谁是经营人员?首先,让我们明确,经营人员指的是企业的高级管理层,他...坪效ge命:互联网公司关注“人效”,线下零售关注“坪效”HR丶九木课程讲师今天我们来学习,新零售的第二大核心逻辑:坪效极限。我有个朋友,经营手机连锁专卖店。他一直有个梦想,就是像苹果一样,把性冷淡风格的专卖店,开到物欲横流的商业中心。有一次,他机缘巧合拿下一个核心地段的店铺,并真的按苹果风格装修后,正式开业了。可是,却亏得很厉... 立即报名 需账号绑定,将通过站内信和公众号通知 长按二维码进行绑定非微信浏览器先保存二维码再用微信“扫一扫” 绑定手机号为保障您的账户安全,请绑定手机号获取短信验证码取消确定知道了关闭//可配置版本号seajs.config({vars:{'seajs_static':location.protocol+'//static.hrloo.com',//配置的静态资源根地址},});seajs.config({alias:{'jquery':"static.hrloo.com/hrloo56/global/js/jquery-1.8.0.min.js?v=",'dropload':"static.hrloo.com/mhrloo/global/js/plugins/m-dropload.min.js?v=",'dialog':"static.hrloo.com/mhrloo/global/js/plugins/m-dialog.min.js?v=",'header':"static.hrloo.com/hrloo56/wap/global/js/header.js?v=",'flexslider':"static.hrloo.com/hrloo56/wap/special/vip/js/jquery.flexslider.min.js?v=",//'tools':"static.hrloo.com/hrloo56/wap/global/js/tools.js?v=",//56站点下的tools'wxbind':"static.hrloo.com/hrloo56/wap/live/index/js/weixin_bind_wap.js?v="//56站点下的插件},preload:['jquery']});seajs.use("static.hrloo.com/mhrloo/home/js/index.js?v=");

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